张鑫，女，1977年生，博士，副教授，硕士生导师。

学习情况：

1995年9月—1999年6月：南京财经大学工商管理系企业管理专业本科学习；

2001年9月—2006年6月：河海大学商学院技术经济及管理专业硕、博学习；

工作情况：

1999年6月-2001年8月：南京汽轮电机集团人力资源部

2006年6月—至今：河海大学公共管理学院社会保障系

2006年11月—2010年5月：南京大学工商管理博士后流动站

研究方向：社会保障、人力资源管理

主讲课程：人力资源管理、员工素质测评、社会保障概论等

主要成果：在《江西社会科学》、《学海》、《江苏高教》、《上海金融学院学报》等刊物和国际学术会议论文集上以第一作者发表学术论文30余篇。主持中央高校基金“组织网络边界对组织绩效的影响研究”（2010B11614），江苏省博士后基金项目“自主创新与江苏产业升级研究” (0802050C)，江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目“人力资本配置优化与组织变革研究”（07SJD630008）；南京市软科学“南京市流动性人力资本的社会网络支持研究”（200702035）；参与国家自然科学基金资助项目“组织复杂性管理的环境匹配理论及实证研究”(70872041)、国家自然科学基金项目“组织变革的复杂适应系统理论研究”（70572047）、国家自然科学基金重点资助项目“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”(70732002)和江苏省软科学项目“企业竞争优势形成机制与对策研究”（BR2008043）。