季年芳，女，1972年生，副教授，硕士生导师。

学习情况：

1990年9月-1994年6月：南京师范大学政教专业，获法学学士学位；

1994年9月-1997年6月：南京师范大学国际政治专业，获法学硕士学位

工作情况：

1997年8月至今：河海大学公共管理学院教师 

研究方向：人力资源管理、社会保障

主讲课程：人力资源管理、统计学、招聘与配置等

主要成果：先后发表了“东盟在东亚经济合作中的主导作用及制约因素”（《东南亚纵横》，2003年第12期）；“基于风险因子分析的软件项目管理模拟模型”（《科技进步与对策》2005年第12期）；“以人力资本为基础构建和提升企业核心竞争力”（《科技管理研究》2006年第12期，该论文入选《2007中国人力资源开发年鉴》）； “高校岗位管理的对策研究”（《江苏高教》2008年第3期）；“权利倾斜性配置及其限度—以解雇保护制度为例的初步分析”（《南京政治学院学报》2011第4期）；“A software project management simulation model based on team climate factors analysis” （ICIII2012 EI检索）等学术论文近20篇。先后参与编著3部，《当代世界经济与政治》任副主编。主要研究课题有江苏省社科基金重点项目1项（第二负责人）、中央高校基金项目1项（负责人）、其他纵向项目1项（负责人）；参与国家及省级科研项目5项；主持和参与教改项目多项。