中国人寿张泉总经理专题报告：企业年金实践交流

    5月2日，中国人寿养老险江苏省分公司销售服务中心张泉总经理做客“社会保障学术坊”，于河海大学江宁校区致用楼118教室为社会保障专业师生做了题为“企业年金实践交流”的学术报告。报告会由郭剑平副教授主持，社会保障系韩振燕教授，黄健元教授，陈际华副教授，张鑫副教授，王欢老师，秦贤宏老师出席了报告会，100多名社会保障专业的本科生、研究生聆听了报告。

    张泉，中国人寿养老保险江苏省分公司销售服务中心总经理，从事保险工作19年。曾获“中国人寿集团十大杰出青年”称号。自2008年起，专职从事企业年金销售服务工作。期间组织实施了100余家大中型企业的年金销售和服务工作。2016年，协助南京市人社局推出了“南京市人才集合年金制度”。

    张泉总经理结合自己十年间从事企业年金销售的工作经历，分别对企业年金的需求产生、企业年金实务方案以及年金投资运营等主要内容进行了介绍。张泉总经理指出国有企业和民营企业产生建立企业年金需求的原因各不相同，因为企业年金不计入国企工资总额，加入企业年金可以帮助国有企业降低利润和增加工资总额，而民营企业加入企业年金不会增加其社保缴费基础，有利于降低成本和增进人力资源管理。他随后还重点介绍了企业年金的正常方案和个性化方案，对“基本型”“激励型”“补偿型”不同方案的区别给出了具体解释，阐释了“追溯政策”产生的内在逻辑。最后，他结合自己19年间从事保险行业的经验，对年金投资运营的规范和操作细节进行了细致而生动的讲解。

    报告会上，张泉总经理还与现场师生进行了积极互动，对师生提出的问题进行了耐心细致见解独到的解答，赢得了全场师生的热烈掌声。

                                                                   社会保障系  供稿